مديرك يتصفح حساباتك الشخصية .. اعتن بحضورك على شبكات التواصل الاجتماعي

طباعة

إذا كان باعتقادك أن إهمال حضورك على وسائل التواصل الاجتماعي سيزيد من جاذبيتك أمام مدرائك ومسؤوليك في العمل، فأنت مخطئ.

نشرت مؤسسة الأبحاث CareerBuilder استطلاعاً شمل أكثر من 2,300 مدير، قالت فيه إن 70% من أصحاب العمل يستعينون بوسائل التواصل الاجتماعي لاختيار المرشحين للعمل في شركاتهم، كما أن 57% من أرباب العمل يرفضون توظيف المرشحين الذين لا يجدونهم على الانترنت، وهو ما يشير إلى أهمية تفعيل الحضور الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي.

 

نتيجة بحث الصور عن ‪friends posting on Social media‬‏

 

وبناء على ذلك، توصل الاستطلاع إلى أن الأمور التي يبحث عنها أرباب العمل في موظفيهم لدى تصفحهم لحساباتهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي هي:

- 61% يبحثون عن المعلومات التي تدعم مؤهلاتك للعمل في شركاتهم

- 50% يبحثون عن حضور احترافي لك على مواقع التواصل الاجتماعي

-  37% يبحثون عما يقوله الناس عنك في حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي

- 24% يبحثون عن الأمور السلبية التي تشكل عائقاً يحول دون توظيفهم لك.

 

نتيجة بحث الصور عن ‪friends posting on Social media‬‏

 

وفي الوقت الذي قد يصعب عليك فيه إنشاء حساب شخصي يجمع بين حياتك الشخصية والمهنية، تشير نتائج الاستطلاع إلى أن ملاحظة أصحاب العمل لبعض السلوكيات قد يؤدي إلى عدم اختيارك كموظف في شركاتهم، كتحدثك بشكل سيء في تعليقاتك سواء عن مديرك السابق أو التحدث بشكل عنصري، أو استخدام ألفاظ نابية أو عدائية، بالإضافة إلى إدراج المنشورات بشكل متكرر.

 

نتيجة بحث الصور عن ‪trump on Social media‬‏

 

وفي هذا السياق، قال مارك ليمونيز الرئيس التنفيذي لشركة Camping World لدى استضافته في CNBC إنه يأمل استخدام منصات التواصل الاجتماعي بشكل أكثر فعالية، لافتاً إلى أن الرئيس الأمريكي دونالد ترامب بحاجة إلى ذلك أيضاً، لتقديم كل ما هو أفضل بشفافية كاملة.

 

ترجمة: نور قاضي أمين

 

//