رغم تراجع الأرباح 40% .. Citigroup يرفع راتب الرئيسة التنفيذية 6%

رفع Citigroup راتب الرئيسة التنفيذية جين فرازير بنحو 6% عن 2023 إلى 26 مليون دولار، على الرغم من انخفاض أرباح البنك 40%.

وقال المصرف الأميركي في مذكرة يوم الثلاثاء العشرين من فبراير شباط إن أجر فرازير يتكون من 1.5 مليون دولار كراتب أساسي، و24.5 مليون دولار مكافأة.

وشدد Citigroup على أن رتب رئيسته التنفيذية يستند إلى إقدام فرازير على تبسيط استراتيجية البنك، والكشف عن مجموعة من التغيرات الأكثر أهمية في نموذجه الإداري والتنظيمي منذ الأزمة المالية عام 2008.

وأدت التغيرات التي نفذتها فرازير العام الماضي إلى الإطاحة بـ20 ألف وظيفة داخل ثالث أكبر بنك أميركي من حيث الأصول.

اقرأ أيضاً: في إطار الإصلاح الشامل.. Citigroup تعتزم خفض 10% من قوتها العاملة

وتولت فرازير إدارة Citi في بداية 2021، بتفويض لإصلاح البنك بعدما كان أداءه أقل من أقرانه على مدار سنوات. ومن ضمن الاستراتيجيات التي أعلنتها، خطط للانسحاب من العمليات المصرفية الاستهلاكية داخل 14 سوقاً خارجياً.

واتجهت بنوك مثل JPMorgan Chase وMorgan Stanley وGoldman إلى زيادة راتب رئيسهم التنفيذي عن العام الماضي أيضاً.