أفضل 10 مدن للعمل "الهجين" عن بعد

يُعتقد عموماً أن "العمل الهجين" يشمل الموظفين الذين يعملون في المكتب أو في الميدان أو من المنزل. ترسخ هذا المفهوم بفضل الوباء والتغيير المفاجئ في طريقة عمل الناس. وإذا كنت تبحث عن ملاذ يمكنك من خلاله الجمع بين العمل والترفيه؟ فقد تمّ تصنيف عدد من المدن التي تؤمن البيئة الملائمة للعمل عن بعد.

تصدرت العاصمة المجرية بودابست قائمة أفضل مدن العالم للعمل والعطلات، أو "مكان العمل"، التي جمعتها مجموعة International Workplace Group المرنة والمختلطة لمساحات العمل.

اقرأ أيضاً: خسرت عملها خلال الجائحة لتحصل على وظيفة براتب من 6 أرقام .. ما قصتها؟

وتستند النتائج إلى أبحاث داخلية بالإضافة إلى نتائج دراسة استقصائية أجريت على 1000 موظف في المكاتب المختلطة على مستوى العالم.

أصبح العمل المختلط وعن بعد، الذي اكتسب زخماً خلال أزمة كوفيد-19 حيث أغلقت الشركات في جميع أنحاء العالم مكاتبها مؤقتًا لتلبية المعايير الصحية، ترتيباً دائمًا للعديد من الشركات.

ارتفع عدد الأشخاص الذين يعملون من المنزل خمسة أضعاف بين عامي 2019 و2023، ويعمل 40% من الموظفين الأميركيين حالياً عن بعد يوماً واحداً على الأقل في الأسبوع، وفقاً لتقرير نشره معهد ستانفورد لأبحاث السياسات الاقتصادية.

في هذا الشأن قال المؤسس والرئيس التنفيذي لمجموعة International Workplace Group، مارك ديكسون:

"بفضل التكنولوجيا السحابية التي يمكن أن تكون في أي مكان في العالم بشرط توفر اتصال إنترنت عالي الجودة ... فلا عجب أن المزيد والمزيد من الأفراد يتبنون فكرة الجمع بين العمل والسفر، حتى لو كان ذلك لبضعة أيام. 

وتابع "حتى نهاية الإجازة، أو بضعة أشهر كرحالة رقمي".

وفقًا لتقرير IWG، فإن 84% من العمال المختلطين إما قاموا بتمديد إجازتهم أو يفكرون في تمديدها للعمل عن بعد، بينما قال 75% منهم إن "حرية القدرة على العمل من أي مكان تعزز رضاهم الوظيفي".

معايير التصنيف

قام تقرير IWG بمقارنة 30 مدينة على مستوى العالم بتصنيفها على مقياس من 10 في الفئات التالية:

المناخ، الثقافة، الإقامة، النقل، الطعام، تكلفة القهوة، سعادة، سرعة الإنترنت، الاستدامة، توافر مساحات عمل مرنة.

وقال ديكسون لـ CNBC Make It: تم اختيار هذا المعيار "للمساعدة في قياس مدى الراحة أو المساعدة في البيئات الخارجية، خاصة عند الأخذ في الاعتبار مسؤوليات العمل".

  اقرأ أيضاً: خطوات تساعدك في طريق الالتحاق بالوظيفة التي تحلم بها.. تعرف إليها

وقال: "بالإضافة إلى متطلبات العيش الأساسية (السكن والنقل والغذاء وما إلى ذلك)، هناك اعتبارات حاسمة يمكن أن يكون لها تأثير كبير على إنتاجية العامل، مثل النطاق العريض وتوافر مساحات العمل المرنة".

تصدرت بودابست قائمة هذا العام، وحصلت على درجات عالية في فئات الإقامة (9.5/10)، والنقل (9.5/10)، والاستدامة (8.5/10)، وسرعة النطاق العريض (8/10).

وتشتهر العاصمة المجرية "بهندستها المعمارية الكلاسيكية، حيث تجتذب نحو 12 مليون سائح دولي سنوياً.. وتفتخر بوجود أكثر من 200 متحف ومعرض، وأحياء نابضة بالحياة، ومساحات خضراء واسعة، مما يجعلها خياراً مثالياً للر”حالة. وفقاً للتقرير.

أفضل المدن

أفضل 10 مدن للعمل، وفقاً لـ IWG:

بودابست، برشلونة، ريو دي جانيرو، بكين، لشبونة، نيويورك، سنغافورة، جاكرتا، لوس أنجلوس، ميلان.

ولا تزال برشلونة، التي تصدرت القائمة العام الماضي، هي المفضلة لدى العمال الهجين. وذكر التقرير أنه إلى جانب تأشيرة البدو الرقمية والبنية التحتية الموثوقة للنقل وتكاليف المعيشة المعقولة نسبياً، توفر المدينة الإسبانية أيضاً "أجواء مفعمة بالحيوية والهندسة المعمارية المذهلة وأشعة الشمس على مدار العام تقريباً”.

سجلت برشلونة درجات عالية في فئات النقل (9/10)، والمناخ (8.5/10)، والإقامة (8.5/10)، والتي تقيس تكلفة تذكرة النقل الشهرية، وإجمالي ساعات سطوع الشمس سنوياً، ومتوسط ​​الإيجار شهرياً، على التوالي.

اقرأ أيضاً: دول هي حلم المواهب العالمية.. من هي الدولة الأكثر جاذبية؟

كما ظهرت مدن في آسيا بشكل بارز في قائمة هذا العام، حيث وصلت بكين وسنغافورة وجاكرتا إلى المراكز العشرة الأولى. وتراجعت بكين هذا العام إلى المركز الرابع.

وفي الوقت نفسه، ارتفعت سنغافورة 14 مركزاً عن العام الماضي إلى المركز السابع. سجلت الدولة المدينة نتائج جيدة بشكل استثنائي في فئتي جودة النطاق العريض (10/10) والاستدامة (9/10).

وتعد سنغافورة، التي تفتخر بامتلاكها ثاني أفضل مطار في العالم، بمثابة "بوابة عالمية إلى جنوب شرق آسيا"، مما يجعلها وجهة جذابة للمسافرين. وحصلت سنغافورة أيضًا على لقب أسعد دولة في آسيا للعام الثاني على التوالي، وهي في طريقها لتوفير تغطية 5G على مستوى الجزيرة بحلول عام 2025، وفقاً لشركة IWG.

وقال ديكسون: "من المقرر أن يتسارع هذا الاتجاه بشكل أكبر، وسنستمر في رؤية المزيد والمزيد من الشركات التي تتبنى سياسات WFA لتحسين التوازن بين العمل والحياة للموظفين وزيادة جاذبيتهم كصاحب عمل".