يشهد الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، زيادة كبيرة في حزمة التعويضات السنوية التي يتلقاها عن عمله في منصبه بالشركة، مع استمرار ارتفاع سعر سهم الشركة، مدفوعاً بطفرة الذكاء الاصطناعي.
وأعلنت مايكروسوفت، في إفصاح بعد إغلاق التداول الاعتيادي يوم الثلاثاء، أن إجمالي حزمة أجر ناديلا للسنة المالية 2025 ارتفع بنسبة 22% ليصل إلى 96.5 مليون دولار، مقابل 79.1 مليون دولار في العام الماضي.
وتشمل حزمة العام الحالي أكثر من 84 مليون دولار من مكافآت الأسهم، وأكثر من 9.5 مليون دولار من الحوافز النقدية.
اقرأ أيضاً: يكسبون ضعف 300 مرة ما يكسبه العمال.. ارتفاع رواتب الرؤساء التنفيذيين بنسبة 1094% منذ عام 1978
وترتبط خطة الرواتب بشكل كبير بأداء سهم مايكروسوفت. ومنذ بداية عام 2025، ارتفع سعر سهم مايكروسوفت بنسبة 23%، متجاوزاً بذلك ارتفاع مؤشر إس آند بي 500 بنسبة 15%. وتضاعفت قيمة الأسهم بأكثر من الضعف خلال السنوات الثلاث الماضية.
ومن المقرر أن تُعلن مايكروسوفت عن نتائج الربع الأول من السنة المالية 2026 الأسبوع المقبل. وفي إفصاحها للربع الرابع من العام المالي الماضي في يوليو/ تموز، أعلنت الشركة عن أرباح وإيرادات فاقت التوقعات، وزادت المبيعات بنسبة 18% على أساس سنوي، وهو أسرع نمو لها منذ أكثر من ثلاث سنوات. وتقود أعمال Azure التوسع في نشاط الشركة مع تنامي احتياجات البنية التحتية السحابية للشركات لتلبية طلب الذكاء الاصطناعي.
وفي السنة المالية 2024، ارتفع أجر ناديلا بنسبة 63% من 48.5 مليون دولار في العام السابق عليه، حيث جاء 90% من تعويضاته من مكافآت الأسهم.
كان ناديلا مؤهلاً للحصول على حافز نقدي قدره 10.66 مليون دولار في العام الماضي، لكنه طلب من لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة خفض هذا المبلغ إلى 5.2 مليون دولار نتيجة لسلسلة من الهجمات الإلكترونية التي تعرضت لها الشركة.
اقرأ أيضاً: مايكروسوفت تعلن عن نتائج أعمالها للربع المالي الرابع.. والأرباح والإيرادات تفوق التقديرات
وعلى الرغم من الأداء المالي القوي لشركة مايكروسوفت وأداء أسهمها، شهدت الشركة اضطرابات بين موظفيها في الأشهر الأخيرة. وفي يوليو/ تموز، كتب ناديلا مذكرة للموظفين قال فيها إن تسريح الشركة لأكثر من 15 ألف موظف في عام 2025 "كان له ثقل كبير" عليه.
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي