باحثان عن عمل يوظفان الذكاء الاصطناعي لمخاطبة مسؤولي التوظيف

ابتكر الباحثان عن عمل Joshua Curry (جوشوا كاري) وVishal Patil (فيشال باتيل) روبوتات محادثة شخصية تعتمد على الذكاء الاصطناعي للتواصل مع مسؤولي التوظيف بالنيابة عنهما، في محاولة للتميز وسط سوق عمل أميركي يعاني من ضعف فرص التوظيف، وفق شبكة CNBC الخميس 30 أبريل/نيسان.  

فكرة جديدة وسط منافسة شرسة  

اعتمد كاري وباتيل على سيرهما الذاتية وخبراتهما المهنية لتغذية روبوتات المحادثة المنشورة على مواقعهم الشخصية، بحيث تتفاعل مباشرة مع مسؤولي التوظيف الذين يزورون هذه المواقع.

ويأملان أن تساعدهما هذه التقنية في الحصول على فرص عمل، خاصة أن الشركات الأميركية أضافت 116 ألف وظيفة فقط العام الماضي مقارنة بـ1.46 مليون وظيفة في 2024.  

دوافع شخصية وتجربة عملية  

وقال طالب الماجستير في هندسة البرمجيات بجامعة ميريلاند، فيشال باتيل، إنه بنى روبوته "VAi" ليتمكن من الرد الفوري على مسؤولي التوظيف، بعدما واجه صعوبة في التوفيق بين دراسته وعمله داخل الحرم الجامعي.

وأوضح أن أي تأخير في الرد كان يضعف فرصه.  

أما مطور الويب في سان فرانسيسكو، جوشوا كاري، فأنشأ روبوته "ChatJC" ليعرض مهاراته التقنية بشكل عملي، حيث أتاحه كمشروع مفتوح المصدر ليتمكن مسؤولو التوظيف من الاطلاع على كوده البرمجي.

وقال: "أحب فكرة أن شيئاً ما يعمل عني وأنا نائم".  

 

ويواجه الباحثان بعض العقبات مثل إدخال كلمات غير لائقة أو أسئلة خارج السياق، ما دفعهما لوضع ضوابط تمنع الروبوتات من تقديم معلومات شخصية حساسة أو الرد على أسئلة غير مرتبطة.

كما سعيا لتقليل "هلوسات" النماذج عبر تقييد الإجابات بما هو موجود في المواد المقدمة فقط.  

نتائج أولية وفرص جديدة  

وحقق روبوت "VAi" أكثر من 3,300 مشاهدة منذ يناير، فيما جذب "ChatJC" نحو 80 زائراً منذ إطلاقه في مارس. وأكد باتيل أن الروبوت ساعده على زيادة ظهوره على LinkedIn وحصل بفضله على مقابلات وفرص تقييم تقني، بل وأتاح له الحصول على عرض لاستمرار عمله في قسم تقنية المعلومات بالجامعة.  

أما كاري، فرأى أن مشروعه يمثل رداً على استخدام الشركات للذكاء الاصطناعي في التوظيف، قائلاً: "لا أعتبره تحايلاً على النظام، بل سعياً لتحقيق تكافؤ باستخدام الأدوات نفسها".  

اقرأ أيضاً:  الأسواق الأوروبية ترتفع مع صعود النفط وثبات الفائدة