عمال سامسونغ يتوصلون لاتفاق مع الإدارة حول المكافآت

توصل عمال نقابيون في شركة سامسونغ للإلكترونيات في ⁠كوريا الجنوبية إلى اتفاق مع الإدارة حول المكافآت، ما يحول دون بدء إضراب واسع النطاق.

وذكرت نقابتان للعاملين بأكبر شركة مصنعة لرقائق الذاكرة في العالم اليوم الأربعاء أن الاتفاق حاز على موافقة 74 في المئة من العمال ⁠البالغ عددهم ‌62616.

وجاء التوصل إلى هذا الاتفاق بعد خلاف استمر خمسة أشهر، إضافة إلى جهود وساطة حكومية مكثفة.

ويمنع هذا الاتفاق بدء إضراب يضم نحو 48 ألف عامل لمدة 18 يوماً، وهو ما كان من شأنه أن يضر بالاقتصاد ويؤثر سلباً على إمدادات الرقائق عالمياً.

ويمثل الاتفاق ثاني حالة توافق فيها شركة كورية جنوبية كبرى على منح مكافآت مرتبطة بنسبة من الأرباح التشغيلية، في مخالفة للممارسة التقليدية التي تعتمد على حساب المكافآت بعد خصم الضرائب.

وبموجب الاتفاق، تخصص سامسونغ للإلكترونيات نسبة 10.5% من أرباحها التشغيلية في قطاع أشباه الموصلات كمكافآت خاصة للعاملين في صناعة الرقائق.

وسيحصل العاملون في وحدات أخرى داخل الشركة على مكافآت أقل، فيما ستكون مكافآت موظفي قطاع الإلكترونيات الاستهلاكية محدودة مقارنة بباقي القطاعات.

اقرأ أيضاً: سامسونغ إلكترونكس ونقابة عمالها تتوصلان لاتفاق قبل ساعات من بدء أكبر إضراب بتاريخها

وقال أحد عمال مصنع الرقائق في مجمع سامسونغ بمدينة بيونجتايك، لرويترز إن بيئة العمل "كئيبة للغاية" وإن الكثيرين فقدوا الحافز.

وأغلق سهم سامسونغ مرتفعاً بنسبة 3%.