إيتسي تستغني عن 12% من موظفيها لتعزيز النمو وسط منافسة محتدمة
AFP
أعلنت شركة إيتسي (Etsy) اليوم الأربعاء 5 أغسطس/آب، عن تسريح نحو 220 موظفاً، أي ما يعادل 12% من قوتها العاملة، في خطوة تهدف إلى تبسيط الهيكل التنظيمي وتسريع الابتكار في سوق التجارة الإلكترونية الذي يشهد منافسة متزايدة.
تفاصيل خطة التسريح
وأكدت الرئيسة التنفيذية كروتي باتيل غويال (Kruti Patel Goyal)، التي تولت المنصب مطلع العام، أن هذه الخطوة ستساعد الشركة على بناء المنظمة التي تحتاجها لمستقبلها.
وأوضحت أن معظم التخفيضات ستطال فرق المنتجات والهندسة.
ليست مجرد خفض للتكاليف
وأوضحت الشركة أن هذه الإجراءات لا تهدف إلى تقليص النفقات، بل إلى الاستفادة من قوة الزخم الحالي للتحرك بسرعة أكبر وتنفيذ استراتيجيات أكثر تركيزاً.
كما شددت على أن القرار لم يكن مدفوعاً بتطورات الذكاء الاصطناعي.
منافسة قوية في السوق
واجهت إيتسي ضغوطاً متزايدة من منافسين كبار مثل أمازون (Amazon) وولمارت (Walmart)، إضافة إلى دخول لاعبين جدد مثل تيك توك شوب (TikTok Shop) وتيمو (Temu).
وتسعى الشركة للحفاظ على مكانتها كسوق للمنتجات الفريدة والمصنوعة يدوياً، عبر حملات دعائية مثل "Shop Other Jeffs" التي أطلقتها في يونيو لمنافسة أمازون خلال يوم "برايم داي".
نتائج مالية وأداء السوق
وسجلت الشركة مبيعات بلغت 668.3 مليون دولار في الربع الثاني، متجاوزة توقعات المحللين البالغة 649.1 مليون دولار، مع نمو مبيعات السوق الأساسية بنسبة 9.3%.
ورفعت الشركة توقعاتها السنوية لقيمة البضائع المباعة لتتراوح بين نمو متوسط إلى مرتفع. في المقابل، تكبدت خسارة معدلة بلغت 36 سنتاً للسهم، مقارنة بأرباح 25 سنتاً قبل عام، نتيجة بيع منصة "ريفيرب" (Reverb).
إعادة هيكلة المحفظة الاستثمارية
واصلت إيتسي التخلص من بعض العلامات التجارية غير الأساسية، حيث باعت منصة "ديبوب" (Depop) لشركة إيباي (eBay) مقابل 1.2 مليار دولار، بعد عام واحد فقط من شرائها بـ1.6 مليار دولار، في إطار تركيزها على السوق الأساسية للمنتجات اليدوية والفريدة. نت
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي