جنرال موتورز ونقابة يونيفور في كندا يقتربان من تسوية حول الأجور

 أعلنت نقابة يونيفور ⁠الكندية، يوم السبت 22 أغسطس/ آب، التوصل إلى اتفاقات مبدئية مع شركة جنرال موتورز نيابة عن 4600 عضو في أونتاريو.

وقالت ⁠يونيفور إن ‌الاتفاقات تشمل العاملين ⁠في مصنع أوشاوا للتجميع ومصنع سي إيه إم آي للتجميع في إنجرسول، فضلاً عن مواقع العمل ​التابعة ⁠للشركة ​في سانت ​كاثرينز وودستوك.

وبحسب ‌لانا بين ⁠رئيسة يونيفور فإإن الاتفاقات توفر مكاسب قوية في الدخل ⁠والمزايا.

بدأت ​المفاوضات بين يونيفور وشركة ​جنرال موتورز هذا ⁠الشهر عقب التصديق ​على اتفاق مع شركة فورد تضمن زيادة في الأجور بنسبة 3% في كل سنة من سنوات ​العقد ​الذي يمتد لثلاث سنوات.

وأفادت النقابة بأن اجتماعات التصديق ​على الاتفاقات ستعقد يومي 29 و30 ‌أغسطس/ آب.

من جانبه، قال تريفور لونغبري، رئيس لجنة التفاوض الرئيسية لنقابة يونيفور Unifor مع شركة جنرال موتورز: "لقد دخلنا هذه الجولة من المحادثات في ظل حالة من عدم اليقين بشأن الرسوم الجمركية والعدوانية التجارية الأميركية المتواصلة. وبفضل الجهود الدؤوبة التي بذلها كل عضو في فريق التفاوض لدينا، توصلنا إلى اتفاق يضمن تطبيق النموذج الذي أرست دعائمه نقابتنا في الاتفاق المبرم مع شركة ’فورد‘".

كانت المفاوضات بين نقابة يونيفور وشركة جنرال موتورز قد انطلقت في 10 أغسطس، وذلك عقب المصادقة على اتفاقية جماعية نموذجية مع شركة فورد موتور.

وقد حظيت الاتفاقيات المبدئية بتأييد بالإجماع من قِبَل لجنة التفاوض الرئيسية التابعة لنقابة يونيفور والمكلفة بالتفاوض مع جنرال موتورز.

وسيتم الكشف عن تفاصيل الاتفاقيات للأعضاء خلال اجتماعات المصادقة المقررة يومي 29 و30 أغسطس.

تُعد يونيفور أكبر نقابة عمالية في القطاع الخاص بكندا، حيث تمثل 320 ألف عامل في مختلف القطاعات الاقتصادية الرئيسية. وتدافع النقابة عن جميع العاملين وحقوقهم، وتناضل من أجل المساواة والعدالة الاجتماعية داخل كندا وخارجها، كما تسعى جاهدة لإحداث تغيير تقدمي يضمن مستقبلاً أفضل.