في وقتٍ تتسارع فيه التحولات نحو مزيد من الشمولية في بيئات الأعمال، يكشف تقرير مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2026 عن تقدّمٍ تدريجي لكنه ثابت في تمثيل المرأة داخل مجالس الإدارة، حيث ارتفعت النسبة إلى 7% على أساس سنوي. ويؤكد التقرير، الصادر عن جامعة Heriot-Watt ووكالة AURORA50 في نسخته الثالثة، أن المنطقة تشهد زخماً متنامياً نحو تعزيز التنوع القيادي، مع استمرار الإمارات في تصدّر المشهد بنسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بحوالي 15%.
نناقش ذلك الموضوع مع ضيف فقرة في العمق الدكتورة هيذر ماكغريجور عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي.