شركة تمنح موظفيها إجازة "أبوة" مدفوعة الأجر لمدة عام كامل

أعلن مؤسس مجموعة شركات "فيرجن" البريطانية ريتشارد برانسون منح موظفيه الرجال حق الحصول على "إجازة أبوة" لمدة 12 شهراً كاملة مدفوعة الأجر. ووفقاً لصحيفة "تليغراف" البريطانية، فإن العرض يمتد إلى الموظفين من الجنسين، ويذهب إلى أبعد من القوانين الجديدة التي أجازت الأبوة المشتركة والتي دخلت حيز التنفيذ في إبريل الماضي. وبموجب القوانين الجديدة، أصبح بإمكان الأمهات والآباء تقسيم إجازة رعاية الطفل وهي 50 أسبوعاً بين الوالدين، على النحو الذي يرونه مناسباً. ونقلت الصحيفة عن برانسون قوله: "إذا حرمت موظفيك هذه الرعاية، فأنت تحرم عملك من الرعاية، وإذا اعتنيت بموظفيك فسيعتنون بأعمالك".