فجوة الأجور بين الجنسين في أميركا هي الآن الأصغر منذ بدء تتبعها في عام 1979

بدا المستقبل قاتما بالنسبة للمرأة العاملة بعد عقدين من التقدم الضئيل في سد فجوة الأجور والركود الناجم عن الوباء، لكن أميركا قد تكون على بعد خطوة صغيرة لتحقيق المساواة للمرأة في مكان العمل أو على الأقل في رواتبها.

أصبح الفارق في الدخل بين النساء العاملات بدوام كامل والرجال الآن هو الأصغر على الإطلاق، وفقًا لتحليل Axios للبيانات من مكتب إحصاءات العمل، والذي نُشر في وقت سابق من هذا الأسبوع.

كان متوسط الدخل الأسبوعي للنساء العاملات بدوام كامل 1001 دولار في الربع الأخير، أي حوالي 84% من متوسط الدخل البالغ 1181 دولارًا للرجال.

وتعتبر أصغر فجوة منذ عام 1979 الذي بدأ فيه تتبع بيانات الدخل للرجال والنساء. في ذلك العام، كان متوسط دخل المرأة 62% من دخل الرجال.

تقول جوليا بولاك كبيرة الاقتصاديين في ZipRecruiter إن سوق العمل المتشدد باستمرار أتاح لعدد أكبر من النساء الفرصة لتغيير الوظائف والتفاوض من أجل الحصول على أجر أفضل.

بعد فترة الاضطراب خلال الوباء، استحوذت النساء على حصة أكبر من القوة العاملة بمعدل أعلى من أي وقت مضى. كما تقول بولاك: "يبدو أن الركود الذي استمر طوال عام 2022 يتحول إلى طفرة في حياة النساء".

أضافت بولاك أنه مع ازدياد شعبية التوظيف القائم على المهارات، تتمتع النساء بفرص أفضل في الحصول على وظائف في مجالات التكنولوجيا والتمويل وغيرها من الصناعات ذات الأجور المرتفعة التي ربما لم تكن مؤهلات لها قبل 5 سنوات.

وأشارت إلى أن كل هذه التغييرات الصغيرة والتخلص من متطلبات الحصول على الدرجة العلمية، وأخذ مرشحين بخبرة 3 سنوات بدلاً من 5 سنوات تقلل من التمييز في التوظيف وتفيد النساء بشكل مباشر".

هناك تغيير حديث آخر ساعد الأمهات ومقدمي الرعاية على العودة إلى العمل بدوام كامل وهو تحسين الوصول إلى رعاية الأطفال، وهو قطاع مهم واجه نقص التوظيف منذ بداية الوباء.