من محقق البيانات إلى مراقب اللياقة... وظائف صارت ممكنة مع الذكاء الاصطناعي

نعيش في عصر بدأت فيه الآلات تحل محل البشر في وظائف تتراوح ما بين الصرافين إلى عمال المصانع. ومع هذه الأتمتة المتزايدة والتطورات التكنولوجية الجديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، يشعر الكثير من الناس بالقلق من أنه قد يتم استبدالهم قريبًا بالآلات.

ومع ذلك، فإن هذا الخوف لا أساس له من الصحة تماما. ووفقًا لـ Tech Republic، خلق الذكاء الاصطناعي ثلاثة أضعاف عدد الوظائف التي حل محلها. ومع ذلك، دعونا نلقي نظرة على بعض الوظائف التي أصبحت ممكنة بفضل الذكاء الاصطناعي.

1.    محقق البيانات

إذا كانت تستهويك مسلسلات التحقيقات على غرار  CSI أو Sherlock، فقد تكون هذه هي بالضبط الوظيفة التي تبحث عنها. يمكنك البدء بتوفير خدمات التعليقات التوضيحية للمقاطع المصورة، حيث يجب تسمية جميع الأشياء الظاهرة في كل إطار، والتي ستستخدمها خوارزميات التعلم الآلي للتعرف على القرائن والأدلة والمشتبه بهم.

يمكنك بعد ذلك التدرج إلى مناصب أكثر تقدمًا فيما يتعلق باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات واستخدامها لتضييق نطاق قائمة المشتبه بهم. وقد بدأ استخدام الذكاء الاصطناعي بمجال تطبيق القانون يحظى بشعبية كبيرة، مما يخلق الكثير من الوظائف للأفراد المبدعين والمتطلعين إلى المستقبل.

2.   مسؤول مراقبة الأخلاقيات 

لا يزال التنوع يمثل مشكلة كبيرة بالنسبة للعديد من الشركات، وهم يبحثون عن أشخاص للتأكد من تمثيل جميع الأجناس والمجموعات العرقية في أعمالهم. يؤدي هذا إلى إنشاء وظيفة لمسؤول مراقبة الأخلاقيات الذي سيبقى دائمًا على اطلاع على التركيبة الإثنية للشركة وعملية التوظيف.

ونظرًا لأن هذه مهمة صعبة للغاية وتستغرق وقتًا طويلاً، يمكن أن تكون المتابعة عبر الفيديو مفيدة هنا، لأنه يمكنه تتبع الأشخاص الذين يأتون لإجراء مقابلة للتأكد من تمثيل الجميع. يعد هذا منصبًا رائعًا لأي شخص يتطلع إلى إحداث فارق وتصحيح الاختلالات الموجودة في العديد من الشركات اليوم.

3.    مدير تطوير أعمال الذكاء الاصطناعي

على الرغم من إدراك الشركات في مختلف الصناعات للآثار واسعة النطاق للذكاء الاصطناعي، إلا أنها لا تزال مترددة في تنفيذها في عروض خدماتها. بمعنى آخر، الذكاء الاصطناعي عظيم، لكنه لن يبيع نفسه. 
إنها عملية معقدة للغاية، ولهذا السبب ستكون هناك حاجة للناس لتسويق الذكاء الاصطناعي للشركات التي تتطلع إلى الحصول على ميزة تنافسية. يوفر هذا فرصًا رائعة لعشاق التكنولوجيا الذين يرغبون في المشاركة في أحدث التطورات التكنولوجية دون الحاجة إلى إنشاء المنتجات بأنفسهم.

4.    أخصائي شرح البيانات

هل تساءلت يومًا كيف أصبحت خوارزميات التعلم الآلي أكثر ذكاءً؟ والسبب هو أنه يتم إدخال الكثير من البيانات المشروحة في النظام حتى يتمكن النظام من تعلم كيفية التعرف على كل ما هو حوله. يتضمن ذلك أخذ البيانات الأولية والتعليق على كل ما تريد أن تتعرف عليه الأجهزة.

بغض النظر عما إذا كنت بحاجة إلى تعليقات توضيحية بالفيديو أو أي شكل آخر من أشكال التعليقات التوضيحية، فهناك حاجة متزايدة للأشخاص الذين يمكنهم تقديم هذه الأشكال من الخدمات.

أحد الأسباب الرئيسية وراء الطلب الكبير على هذه الوظيفة هو أنها تتطلب الكثير من الاهتمام بالتفاصيل، ولكنها تستغرق وقتًا طويلاً للغاية. يتطلب تطوير خوارزميات التعلم الآلي الكثير من الوقت والجهد في حد ذاته، ولا تملك الشركات الوقت الكافي للتعليق على الكم الهائل من الصور أو مقاطع الفيديو المطلوبة.

هذا هو المكان الذي يأتي فيه متخصصو التعليقات التوضيحية للبيانات. فهم يلعبون دورًا مهمًا في المشروع لأنهم إذا لم يقوموا بتسمية البيانات بشكل صحيح، فسوف يتأخر المشروع بأكمله وسيتعين عليك العودة إلى المربع الأول. تتمتع شركة Mindy Support بالخبرة اللازمة للتعامل حتى مع أكبر مشاريع التعليقات التوضيحية للبيانات.

5.    مستشار التزام اللياقة البدنية

إذا كنت تعتقد أن الناس مشغولون جدًا هذه الأيام، فسيزداد الأمر سوءًا في المستقبل. سوف يبحثون عن بديل جديد لجداولهم والتزاماتهم اليومية، مثل الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أو ممارسة التمارين مع مدرب.

وبدلاً من ذلك، سيستخدمون التكنولوجيا القابلة للارتداء، مثل الساعات الذكية، لتتبع بياناتهم الصحية وتوظيف مستشار التزام اللياقة البدنية لتحليل البيانات وتحفيزنا على تحسين نظامنا الغذائي وأسلوب حياتنا وأن نصبح أكثر نشاطًا.

هذه مجرد عينة صغيرة من الوظائف العديدة التي أنشأها الذكاء الاصطناعي. فبدلاً من التشكيك في الذكاء الاصطناعي وعدم الأمان بشأن وظائفنا، نحتاج إلى تبنيه لأنه خلق نحو 58 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2022، وفقًا لمجلة فوربس.

ولكي نكون جاهزين ولتسخير كافة التطورات التي ستكون متاحة بفضل الذكاء الاصطناعي، علينا أن نبدأ بالتطوير من اليوم... فهناك العديد من المزايا لكل من الشركات والموظفين في المستقبل.