البطالة الطوعية آخذة في الارتفاع بين جيلي Z والألفية.. لهذه الأسباب

ترتفع معدلات البطالة بين الشباب في جميع أنحاء العالم إلى مستويات لم تشهدها منذ عقود. وفقاً لمنظمة العمل الدولية، في عام 2023، كان حوالي الخمس (21.7%) من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً يعتبرون ما يعرف اختصاراً بـ "NEETs" في جميع أنحاء العالم.

ويرمز هذا الاختصار إلى الأشخاص الذين ليسوا في التعليم أو العمل أو التدريب.

العديد من NEETs فاترون، ويعانون خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة، ويعيشون على القروض، ويفقدون الأمل في التقاعد أو شراء منزل، بحسب موقع Business Insider.

لكن ليس كلهم ​​​​متشائمون بشأن المستقبل، فهم يرفضون فكرة أن كونك NEET هو أمر سيئ ويعملون على خلق ثقافة ما يعرف بالخمول الطوعي.

فبدلاً من الالتحاق بفرص العمل الأولى التي تأتي، يرفض الذين ليسوا في مجال العمل طوعاً هذه الفرص، ويأملون في أن يشهدوا ثقافة متطورة في أماكن العمل على أن يدخلوها عندما تتوفر الفرص المناسبة لهم.

الخمول الطوعي

يكافح بعض أفراد جيل Z للعثور على وظيفة مناسبة أو البقاء في العمل أو التعليم، ويكتسبون لقب "الشباب المنفصل".

وجدت إحدى استطلاعات مؤسسة غالوب أن جيل Z يشعرون بقلق متزايد بشأن تعليمهم أو مساراتهم المهنية. ووجدت دراسة أخرى أجراها معهد سانت لويس للعدالة الاقتصادية التابع للفدرالي الأميركي أن ثلث الشباب الأميركيين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و24 عاماً ليس لديهم دخل.

اقرأ أيضاً: 5 نصائح من رئيس آبل تيم كوك حول كيفية إدارة شركتك وفريقك

ويواجه جيل الألفية نفس الوضع، إذ يُطلق عليهم اسم "الجيل الضائع" ويصبحون أول الضحايا عندما تمر الشركات بموجة من تسريح العمال أو الاستغناء عن مناصب الإدارة الوسطى.

لكن بعض الـ NEETs من الجيلين سعداء وهم في البطالة، انتظاراً للمسار الوظيفي الصحيح.

على سبيل المثال، شارك مورغان بيتشر مؤخراً سبب سعادته لكونه "خاملاً طوعًا" على TikTok.

كان بيتشر، الذي ولد عام 1994 ويعيش في فانكوفر، عاطلاً عن العمل منذ بداية جائحة كوفيد عندما مرض. يعتقد بيتشر أن كونك NEET باختيارك هو "كسر أحد الأعراف الاجتماعية الأكثر قبولًا لدينا اليوم".

قال بيتشر لموقع Business Insider إن تجربته في كونه NEET كانت "كاشفة".

كان يعمل في صناعة السيارات قبل تفشي جائحة كوفيد-19، لكنه أصيب بعد ذلك بمرض شديد وبقي في المستشفى لأسابيع. وأضاف أنه عندما تعافى، لم يتمكن من العودة إلى وظيفته السابقة.

قال بيتشر لـ Business Insider عن كونه NEET: "الناس ليسوا سعداء بك. إنهم في الواقع يحتقرونك، ويرون أنك كسول وغير متحمس. وتعتمد على إحسان الآخرين".

وقال في حسابه على "TikTok" إنه كان يحصل على راتب جيد عندما كان يعمل، لكنه كان "بائساً" طوال الوقت.

لذلك، على الرغم من الصعوبات، فإنه يفضل الانتظار والعثور على وظيفة تهمه بدلاً من اختيار أول فرصة تأتي.

رفض ثقافة الزحام

تحدث العديد من NEETs مؤخراً إلى شبكة Vice. عاش العديد منهم في المنزل أو كان لديهم بعض الميراث أو المدخرات التي يمكنهم العيش بها في الوقت الحالي.

قال البعض إنهم "لا يفعلون شيئاً طوال اليوم" باستثناء العمل على أنفسهم من خلال اليوغا والهوايات والمشاريع الإبداعية ورؤية الأصدقاء.

أخبر العديد من الذين أجريت Vice معهم مقابلات، أن تجاربهم في العمل ساهمت في أسلوب حياتهم الجديد.

قالت ليوني البالغة من العمر 22 عاماً: "في كل الوظائف، لم أعامل بشكل جيد كشخص، ولم تكن ترضيني أيضاً". "شعرت وكأنني دمية، يجب علي دائماً أن أفعل ما يقال لي دون أن أتمكن من اتخاذ القرارات".

وقال لوكاس، 21 عاماً، إنه بدأ تدريباً مهنياً في مستودع لشركة تصنيع سيارات عندما تخرج من المدرسة الثانوية لكنه استقال لأن "الأمر كان فظيعاً للغاية".

وقال: "لم أعامل هناك كإنسان، بل كأداة يمكن استبدالها بسهولة".

الفوائد

في حين يتفق الخبراء المهنيون على أن البقاء عاطلاً عن العمل لفترة طويلة يمكن أن يؤثر سلباً على مسار شخص ما ويجعله "غير قابل للتسويق" للعمل، إلا أن هناك فوائد لكونك أكثر انتقائية وصبراً في البحث عن عمل.

قال المدرب المهني ومؤسس منصة المجتمع Teach، جيمس واتس، لـ Business Insider، إن جيل Z وجيل الألفية الشباب يفضلون المنظمات ذات القيم الأخلاقية والالتزام بالتنوع والثقافة الشفافة. لقد شهدوا الإرهاق الذي يمكن أن تسببه ثقافة الزحام ويطمحون إلى شيء مختلف.

وأضاف واتس: "إن عقلية NEET تسلط الضوء على كيف يبحث الشباب اليوم عن عمل يلهمهم ويحقق لهم الرضا الحقيقي، وليس فقط الوظائف التي تدفع الفواتير". "إنها دعوة للاستيقاظ لتغيير أماكن العمل".

قالت الحاصلة على درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي والتنظيمي، لوري كيور، لـ Business Insider، إن الأشخاص الذين دخلوا القوى العاملة خلال فترة عدم الاستقرار الاقتصادي - بعد سنوات الركود الكبير وإغلاق فيروس كورونا - "شهدوا على العديد من الانخفاضات والقليل جداً من الارتفاعات (في الثروات)".

اقرأ أيضاً: بعد حملة على TikTok.. هل من السهل التحول إلى عدم الإنفاق على غير الضروريات؟

وأضافت: "إنهم يعيشون في وقت تتركز فيه الثروة، وتبدو ملكية المنازل بعيدة المنال، وترتفع أسعار الإيجارات وتكاليف المعيشة بشكل كبير".

بالنسبة للأجيال التي تعاني بالفعل من الديون المتزايدة، يمكن أن تكون الهوايات والأنشطة الأخرى أكثر جاذبية من المسار الوظيفي التقليدي.

الأمر لا يتعلق بتجنب العمل

قال الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لمنصة تدريب الفريق Cloverleaf، دارين مورينر، لـ Business Insider، أن علامة NEET ليست تراجعاً عن العمل ولكنها "ربما دعوة إلى توظيف هادف ومرضٍ".

وقال: "ربما يكون هذا مجرد توضيح للطلب على العمل الهادف الذي يتماشى مع نقاط القوة والعواطف الفردية". "الأمر لا يتعلق بتجنب العمل، بل يتعلق بالعثور على عمل يضيء الشخص".

قد يكون التأثير على المدى الطويل هو وجود عدد أكبر من الأشخاص في المناصب المناسبة.

وقال مورينر: "عندما ينخرط الناس في عمل يهمهم حقاً، يصبحون أكثر إنتاجية وابتكاراً والتزاماً".

لا تتفهم عائلة بيتشر قراره بأن يصبح NEET باختياره، لكنه وجد الأمان والدعم مع أصدقائه الذين قدموا له أماكن للإقامة. وقال لـ Business Insider إن هذا يمنحه الإيمان بأن الأمور ستكون على ما يرام.

وقال: "لقد توقفت عن الاهتمام بالأمور المالية وتوقفت عن القلق". "لقد كان أصعب شيء قمت به على الإطلاق، ولكنه أيضاً أفضل شيء قمت به على الإطلاق".